Rekrutacyjna randka w sieci

źródło: Rzeczpospolita

Portale rekrutacyjne i społecznościowe stanęły do bezpośredniej konkurencji

Pracodawcy, łowcy głów i kandydaci skorzystali na rozwoju serwisów z ofertami pracy i portali społecznościowych.

Anita Błaszczak

Rozwój internetowych „platform talentów", czyli portali, które ułatwiają kontakty między pracodawcami i pracownikami oraz między zleceniodawcami i zleceniobiorcami, sprawi, że w nadchodzącej dekadzie (do 2025 roku) zatrudnienie w Polsce będzie rosnąć o 2,5 proc. rocznie – przewidują eksperci McKinsey Global Institute w tegorocznym raporcie na temat rynku pracy w erze cyfrowej. – Dzięki portalom pracodawcy i pracownicy szybciej się odnajdują – nie tylko lokalnie, ale na całym świecie. Pracodawcy mają też ułatwiony dostęp do osób, które aktywnie nie szukają etatu, ale mogą się podjąć wykonania zlecenia lub pracy w niepełnym wymiarze – twierdzi Wojciech Bogdan, partner w McKinsey & Company.

Portale biją rekordy

W ostatnich latach poprawa koniunktury w gospodarce Europy i Ameryki Północnej, dzięki której firmy chętniejzwiększają zatrudnienie, wyraźnie przyspieszyła też rozwój rekrutacji online. Według niedawnych badań agencji zatrudnienia Adecco już niemal trzy czwarte poszukiwań pracy i ponad połowa poszukiwań kandydatów do pracy przeniosła się do Internetu.

Głównie do portali z ofertami zatrudnienia, które (także...